已近“知天命之年”的朱静波，是一名有近30年“检龄”的“老检察”了。岁月的磨砺，并没有让他满足于按部就班、四平八稳。相反，骨子里与生俱来的激情，却让他时常迸射出创新的冲动。他先后在镇江市经济开发区检察院职务犯罪侦防、侦查监督公诉、控告申诉、案件管理等各个业务部门担任过负责人。凡是经他手的工作，都能异彩纷呈。就为这个，同事戏称他是“朱葛亮”。

　　“多此一举”催生“阳光观护基地”

　　几年前，朱静波还在侦查监督公诉科（该院诉讼监督局的前身）担任科长时，亲自办理了一件未成年人抢劫案。17岁的小黄被以抢劫罪移送审查批捕。因尚未成年，朱静波依法作出不捕决定。一次谈话中，朱静波细心地观察到，小黄一直嬉皮笑脸，不知道自己行为的严重性。朱静波心中一紧:就这么一放了之，万一再走歧途怎么办?于是，他找来小黄的父母，双方沟通了小黄的思想状况，共同研究帮教方案。“多此一举”换来的是小黄隔三差五就打电话来汇报思想，终未发生朱静波担心的事。

　　案件办完了，朱静波的思考却没有结束。他觉得未成年犯在不捕和法院审判之间存在着教育的空当，十分危险。一周后，他拿出了一份名为“未成年犯不捕同步矫正”的制度草案，提出以多种方式对未成年犯实施结对帮教的想法。这一思路得到院领导的认可，后来又促进了2011年该院以涉罪外来人员平等保护和本地未成年犯帮教为宗旨的“阳光观护基地”的建立。如今，这个基地已经接纳观护对象40余名，成为平安综治的一张响亮名片，前来视察的全国、省、市人大代表对这一帮教特殊人群的好做法赞叹不已。

　　管理案件 照样能够出彩

　　2008年初，得知朱静波调到了原检管中心（负责全院各类案件的管理）任主任，同事们都以为到了这样一个注重稳妥的部门，“朱葛亮”肯定要“江郎才尽”了。令人大跌眼镜的是，到岗不到一个月，他又搞出了大“动静”。

　　当年3月，在一次案件督察中，他发现原侦查监督公诉科办理了一批建筑工地农民工聚众斗殴案件。经过调研，他发现各地均有类似案件发生。心细的朱静波觉得应当给主管部门提一些合理化建议。随即，他借鉴其他业务部门制作检察建议的做法，类比搞出了“案管建议”。在第一份建议书里，他认真分析了斗殴原因，就建立农民工教育、管理、引导制度提出了自己的看法，新区党工委领导阅后十分重视，并专门作出肯定性的批示。三个月后，开发区检察院推行案管建议，服务社会发展的做法，被《检察日报》“亮点”栏目报道，朱静波又一次在院里成了“名人”。

　　“巧思妙想” 铸造“反腐利器”

　　2012年初，开发区检察院集“廉政警示、党性道德、法律素养”教育功能于一身的预防职务犯罪教育新平台----文化教育基地建成并对外开放了。

　　此时，已在职务犯罪侦防局工作的朱静波闲不住又在想，基地采用了先进的“声光电网屏”科技手段，硬件水平一流，如果能在“软件”配备上有所建树，一定能够更加赏心悦目，警示教育功能更强大。心动之后立刻就是行动，在与局干警交流沟通后，他为文化教育基地配备了一套以“看、听、谈、读、写、排”为内容的“六步参观教育法”。按照这个教育法，每一批参观者来基地后，均由检察干警组织其看警示展板和警示片，听警示教育课，发动其谈个人体会，读本院自编宣传资料和法律书籍，主动写廉政承诺，排查个人在廉政建设上的风险源点等，使其自警自省自励。2013年，他又再度为基地开发出了“关键岗位人员进基地话廉政”、“新进机关人员一日学”等特色教育活动，延伸了基地警示教育的覆盖面，提高了基地的亲和力。

　　一流的硬件，辅之以一流的参观教育法，吸引了众多单位和党员干部慕名前往、纷至沓来。基地开放三年来，已累计接待省、市领导和各地党员干部参观2万余人次，并进入“省优预防职务犯罪警示教育基地”行列。

　　反腐要惩防并举，除了开动脑筋建好文化教育基地外，朱静波还带领干警们开发出了“多重查询、跟踪查询、打包查询”相结合的“行贿档案立体查询”模式，使最高人民检察院推行的行贿档案查询系统的功能得到进一步扩大。2013年，他整合近30年的丰富经验，系统归纳出职务犯罪案件“六必查”办案法，使该院查办职务犯罪的效能有了新的提升，有2件分获江苏省反贪优质案件、江苏省反渎十佳精品案件。